Để có cái nhìn toàn diện về tính pháp lý và hoạt động sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp, việc đánh giá chung về khách hàng cần đảm bảo được các nội dung chủ yếu: (1) Đánh giá về pháp lý; (2) Đánh giá về lịch sử hoạt động, năng lực điều hành và quản lý sản xuất kinh doanh; (3) Đánh giá chung về tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp.
1. Đánh giá về lịch sử hoạt động của Doanh nghiệp
Những thông tin chung cần tìm hiểu:
- Lịch sử công ty.
- Những thay đổi về vốn góp.
- Những thay đổi trong cơ chế quản lý.
- Những thay đổi về công nghệ hoặc thiết bị.
- Những thay đổi về sản phẩm.
- Lịch sử về các quá trình liên kết, hợp tác, giải thể.
- Loại hình kinh doanh của công ty hiện nay là gì.
- Khía cạnh chính trị và xã hội đằng sau các hoạt động kinh doanh này.
- Điều kiện địa lý (địa lý kinh tế).
Những thông tin này được dùng để đánh giá chung về khả năng hiện tại cũng như tính cạnh tranh của công ty trong tương lai. Đây là điều cần thiết để biết liệu công ty có thể đứng vững trước những thay đổi bên ngoài cũng như khả năng mở rộng hoạt động.
2. Đánh giá về tư cách pháp lý
- Doanh nghiệp là pháp nhân có năng lực pháp luật dân sự không? (Pháp nhân Việt Nam phải được công nhận theo Điều 84, 86… Bộ luật dân sự và các quy định khác của Pháp luật Việt Nam).
- Doanh nghiệp có vốn nhà nước có thẩm quyền vay vốn theo quy định của pháp luật, các giới hạn về huy động vốn (đi vay) của doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ cổ phần/vốn góp chi phối.
- Doanh nghiệp tư nhân thì chủ doanh nghiệp có đủ năng lực hành vi dân sự, năng lực pháp luật dân sự và hoạt động theo luật doanh nghiệp?
- Doanh nghiệp là công ty hợp danh có hoạt động theo luật doanh nghiệp? Thành viên công ty có đủ năng lực pháp luật dân sự, năng lực hành vi dân sự?
- Điều lệ, quy chế tổ chức của Doanh nghiệp có thể hiện rõ về phương thức tổ chức, quản trị, điều hành?
- Giấy phép đầu tư, chứng nhận đăng ký doanh nghiêp, giấy phép hành nghề, giấy phép xuất nhập khẩu có còn hiệu lực trong thời hạn cho vay?
- Doanh nghiệp là đơn vị hạch toán phụ thuộc có giấy uỷ quyền vay vốn của pháp nhân trực tiếp?
- Mẫu dấu, chữ ký của Doanh nghiệp
3. Đánh giá về mô hình tổ chức, bố trí lao động
- Quy mô hoạt động của doanh nghiệp?
- Số lượng lao động, trình độ lao động, cơ cấu lao động trực tiếp và gián tiếp?
- Tuổi trung bình, thời gian công tác trung bình, mức thu nhập trung bình?
- Chính sách và kết quả tuyển dụng
- Chính sách tăng lương, thưởng
- Hiệu quả sản suất: Doanh thu, lợi nhuận trên đầu người, hiệu quả của giá trị gia tăng.
- Trình độ kỹ thuật, trình độ học vấn, kinh nghiệm và lĩnh vực của các kỹ sư chính trong doanh nghiệp.
- Tình hình đầu tư vào công tác nghiên cứu và phát triển về doanh số và thiết bị, phát triển các sản phẩm mới, kiểu dáng, mẫu mã, hợp tác công nghệ.
4. Đánh giá về Ban lãnh đạo, mối quan hệ và năng lực quản trị điều hành
- Danh sách Ban lãnh đạo, tuổi, sức khoẻ, thời gian đã đảm nhiệm chức vụ.
- Trình độ chuyên môn.
- Kinh nghiệm, cách thức quản lý, đạo đức của người lãnh đạo cao nhất và ban điều hành.
- Khả năng nắm bắt thị trường.
- Uy tín của lãnh đạo trong và ngoài doanh nghiệp
- Đoàn kết trong lãnh đạo và trong doanh nghiệp.
- Ai là người ra quyết định thực sự của doanh nghiệp.
- Những biến động về nhân sự lãnh đạo của công ty.
- Khả năng nắm bắt thị trường, thích ứng hội nhập thị trường.
- Ban quản lý có khả năng ra các quyết định dựa vào các thông tin tài chính không?
- Việc ra quyết định có phải được tập trung vào một người và cách thức quản lý của họ hay không?
(Còn tiếp)
